Liderazgo, trabajo en equipo y felicidad en el entorno laboral fueron tópicos de la capacitación en la cual participaron los facilitadores pertenecientes a los CESFAM “semilleros” de médicos de familia, y que ahora tendrán la responsabilidad de replicar lo adquirido en sus establecimientos en los conversatorios que realizarán próximamente.

Ana María Castillo, gestora de aprendizaje, explicó que los centros “semilleros” son los establecimientos donde se forman los médicos especialistas para atención primaria y, en cuanto a los facilitadores, se trata de funcionarios líderes que tienen como función motivar a sus compañeros de trabajo, realizar actividades de capacitación y ejecutar las demás tareas contempladas por la estrategia “Organizaciones que aprenden” de la cual son parte sus recintos.

“Se trabajó, principalmente, un tema que está bastante en boga que es la felicidad organizacional en el trabajo, la motivación, el liderazgo y aspectos importantes en el trabajo, cómo fomentar la seguridad psicológica, cómo fomentar la motivación entre los compañeros de trabajo, la colaboración. Todas esas actividades se trabajaron de manera lúdica, fue una capacitación bastante entretenida, con mucho sentido y el objetivo es replicar esta información, en cada uno de los CESFAM ‘semillero’, a través de la estrategia de conversatorio”

El taller, desarrollado en 2 jornadas, estuvo a cargo de Francisco Díaz, psicólogo laboral y académico de la Universidad de Concepción, quien es investigador en recursos humanos y posee experiencia como expositor a nivel nacional e internacional en temáticas como felicidad en el trabajo, liderazgo y equipos de alto desempeño.

Se capacitaron, en esta oportunidad, alrededor de 80 funcionarios pertenecientes a los CESFAM Nororiente, Dos de Septiembre, Norte y Nuevo Horizonte; y a la Dirección Comunal de Salud.